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          浙江東陽:數字賦能仲裁黨建推動勞動仲裁工作創新發展

          2021.10.28

          數字賦能仲裁黨建是一場深刻變革,尤其是在應對疫情挑戰中,指上領任務,碼上有行動,云上展風采,線上強本領,數字賦能仲裁黨建、助推勞動關系和諧的效能已顯。近年來,東陽市勞動人事仲裁院黨支部緊跟新時代仲裁調解工作的發展,積極探索數字仲裁黨建的新路徑、新方案,大規模推動信息化建設,夯實仲裁黨建工作基礎,提升黨建工作質量,從而激發黨組織的創造力、凝聚力與戰斗力,帶領黨員數字賦能開展仲裁調解工作,基層黨建和仲裁調解工作均取得了積極成效。

          一、 夯實黨建根基,著力提升服務質效

          一是建強堡壘,培養造就一支政治立場堅定、理論水平高、開拓創新意識強的黨員隊伍。東陽市勞動人事仲裁院黨支部充分發揮,基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用,通過抓基層、打基礎,抓制度、強執行,抓帶頭、強引領,抓落實、見實效,落實黨建工作責任,全面提升仲裁工作質量和效果。黨支部將黨建與業務工作放在同等重要地位,并堅持黨建引領,把黨建工作擺在推進班子建設、干部隊伍培養管理、業務工作的核心位置來抓。做到黨建工作與業務工作同計劃、同部署、同實施、同考核,實現“思想上統一、目標上一致”的工作目標,達到黨建工作與業務工作相結合的目的。確保黨的路線方針政策部署落實到位,在思想認識上將黨建工作、業務工作放在同等重要的地位,黨建工作圍繞中心、服務大局,與業務工作相輔相成,達到兩手抓、兩手硬的目標。發揮基層黨組織戰斗堡壘作用,在貫徹落實黨的路線方針政策上下功夫,為高質量發展探索新路子、開辟新模式。

          二是凝心聚力,在一線磨練黨員干部擔當作為的職責,在黨史教育活動中提高各黨員干部政治站位。東陽市勞動人事仲裁院黨支部自覺做好“三服務”工作,推動黨建與業務深度融合、互促共進,切實以服務來提升自我。去年疫情期間到南馬鎮助力企業復工復產,同人社局黨員日夜奮戰在接回外省務工人員的包車中,先后到江西樂平、貴州興仁、河南太康、四川宜賓等地接送農民工回東陽復工復產,為企業復工復產提供幫助。作為黨員不畏車程勞苦及疫情風險,盡心服務東陽企業及外來務工人員。為更好的服務企業、方便群眾,今年上半年,仲裁院黨員干部利用休息時間為有需要的企業和勞動者解決勞動糾紛矛盾、為他們排憂解難。實踐證明,黨員的現實表現體現機關黨建成效,業務強弱體現黨員努力程度,只有解決好黨員擔當作為的思想問題,才能引導黨員干部在本職崗位上盡心盡責為黨出一份力。

          三是培訓賦能,建設一支黨旗飄揚下高素質專業化黨員仲裁隊伍。勞動人事仲裁院黨支部將仲裁業務培訓與黨員隊伍建設融合,組建黨員先鋒隊認領疑難復雜案件、重點工作任務,先后開展了 “仲裁員論壇”“我談民法典”“以案示法”等系列主題活動,不斷強化黨員的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,激發黨員隊伍活力,發揮黨員模范引領作用,提升了仲裁員隊伍宗旨意識和仲裁為民理念。

          二、 運用數字賦能,開啟智慧黨建模式

          東陽市勞動人事爭議仲裁院黨支部結合黨史學習教育實踐深入學習研究,增強貫徹實效,敢于碰硬、攻堅克難,以思想破冰引領黨建突圍,不斷強化數字化思維,主動擁抱智慧黨建,培養一支具備數字化思維和能力的仲裁干部隊伍。

          一是提升政治引領力,堅定數字賦能黨建。發揮黨的理論優勢,用黨的科學理論指導轉型實踐。東陽市勞動人事爭議仲裁院黨支部,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神。組織黨員干部前往省內其他地區仲裁院學習,堅持學思用貫通,利用好浙里辦、ODR等大數據平臺,充分發揮信息通信對社會發展的帶動、融通作用。在實踐發展中堅持黨建先行,發揮好黨領導核心作用,培養一支具備高水平數字化思維和能力的高素質仲裁干部隊伍。

          二是增強組織凝聚力,夯實數字化賦能黨建基礎。東陽市勞動人事仲裁院黨支部完善組織機構,為數字化發展提供基礎保障以組織體系互聯網化和治理能力現代化為導向,切實把黨的建設融入數字賦能黨建的全過程、各環節,為數字化黨建發展提供有力的組織保障。將數字賦能黨建工作納入黨員日常學習教育中。依托周一夜學、主題黨日等活動,利用“學習強國”等互聯網化學習平臺,將數字化黨建發展內容納入黨員經常性教育中。

          三是規范支部建設,為數字化黨建發展提供組織保障。東陽市勞動人事仲裁院黨支部制定黨員發展規劃,制定了黨支部全面從嚴治黨主體責任清單、建立了黨支部參與重大問題決策機制,將黨支部打造成數字賦能黨建的承接點、集合點、發力點,使黨支部的凝聚力、向心力、組織力在日常工作中得到有效發揮,為數字化賦能黨建發展提供堅強的政治基礎。強化紀律約束力,營造數字賦能黨建環境,持續加強作風建設,推動轉型行穩致遠。強調在黨風廉政建設工作中的“一崗雙責”,在履行好崗位業務職責的同時,承擔黨風廉政建設責任,開拓黨建創新力,查補數字賦能黨建短板。

          數字賦能新時代東陽市仲裁黨建高質量發展,促進了東陽市仲裁調解工作不斷創新,取得了優異成績。據統計,截至目前東陽市勞動人事爭議仲裁工作共獲74 項獎勵,其中先進單位 36 項、先進個人 38 項。市勞動人事爭議仲裁院連續 11 年獲省勞動人事爭議案件處理工作先進單位,市勞動人事爭議仲裁院黨支部連續三年獲金華市5星級基層黨組織。(盧純佶 王湘波


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